இந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட், எங்கள் நிறுவனம் ஒரு குழு பி.கே செயல்பாட்டை ஏற்பாடு செய்தது. கடைசியாக ஆகஸ்ட் 2017 இல் இருந்தது என்பதை நினைவில் கொள்கிறேன். நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, எங்கள் உற்சாகம் மாறாமல் உள்ளது.

எங்கள் நோக்கம் வெல்வது அல்லது இழப்பது அல்ல, ஆனால் பின்வரும் புள்ளிகளை உருவாக்குவது

1. பி.கே.யின் நோக்கம்:

1. நிறுவனத்தில் உயிர்ச்சக்தியை செலுத்துங்கள்

நிறுவனங்களுக்கு "தேங்கி நிற்கும் நீரின் குளம்" நிலைமையை பி.கே திறம்பட உடைக்க முடியும். பி.கே கலாச்சாரத்தின் அறிமுகம் ஒரு "கேட்ஃபிஷ் விளைவு" மற்றும் முழு அணியையும் செயல்படுத்தும்.

2. ஊழியர்களின் உந்துதலை அதிகரிக்கவும்.

பி.கே ஊழியர்களின் உற்சாகத்தை திறம்பட திரட்டலாம் மற்றும் வேலைக்கான அவர்களின் உற்சாகத்தைத் தூண்டலாம். வணிக நிர்வாகத்தின் முக்கிய அம்சம் குழு உந்துதலை எவ்வாறு தூண்டுவது என்பதுதான்.

குழு உந்துதலைத் தூண்டுவதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழிமுறைகளில் பி.கே ஒன்றாகும்.

3. ஊழியர்களின் திறனைத் தட்டவும்.

ஒரு நல்ல பி.கே கலாச்சாரம் ஊழியர்களை அழுத்தத்தின் கீழ் கடினமாக உழைக்கவும், அவர்களின் சொந்த திறனைத் தூண்டவும், அவர்களின் சொந்த நம்பிக்கையைத் தூண்டவும் அனுமதிக்கிறது.

2. முக்கியத்துவம்:

1. நிறுவனத்தின் உயிர்வாழ்வதற்கான அடிப்படையான அணியின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல்.

2. பி.கே செயல்திறன் மூலம் குழு செயல்திறனை மேம்படுத்தலாம்.

3. தனிப்பட்ட போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்துதல், மற்றும் தனிப்பட்ட திறன் பி.கே.

4. தனிப்பட்ட சிகிச்சையை மேம்படுத்துதல், முன்னும் பின்னும் ஒப்பிடுகையில், ஊதியங்கள் சீராக அதிகரித்து வருகின்றன.

பி.கே மூன்று மாதங்கள் நீடித்தது. இந்த மூன்று மாதங்களில், நாம் ஒவ்வொருவரும் 100% முயற்சிகளை மேற்கொண்டுள்ளோம், ஏனெனில் இது தனிநபர்களுடன் மட்டுமல்ல, முழு அணியின் மரியாதையையும் குறிக்கிறது.

நாங்கள் இரண்டு குழுக்களாகப் பிரிக்கப்பட்டிருந்தாலும், நாங்கள் இருவரும் தியோன் மெட்டலின் குடும்ப உறுப்பினர்கள். ， நாங்கள் இன்னும் ஒட்டுமொத்தமாக இருக்கிறோம். நாம் தவிர்க்க முடியாமல் வேறுபாடுகள் மற்றும் மோதல்கள் உள்ளன. ஆனால் இறுதியில், பிரச்சினைகள் ஒவ்வொன்றாக தீர்க்கப்பட்டன.

இறுதி வெற்றி அதிக மதிப்பெண்ணுடன் குழுவிற்கு சொந்தமானது, மேலும் பெறப்பட்ட போனஸின் ஒரு பகுதியை வென்ற குழு நிறுவனத்தின் அனைத்து சக ஊழியர்களையும் இரவு உணவிற்கு அழைக்க பயன்படுத்தப்பட்டது.

குறுகிய வெற்றியைக் கொண்டாடும் போது, ​​நாங்கள் ஒரு குழு கட்டும் நடவடிக்கைகளையும் ஏற்பாடு செய்தோம், இது எங்கள் அணியை மேலும் மேலும் ஒன்றுபட்டு, வலுவாக வளர்ந்து, நிறுவனத்தை மேலும் மேலும் வளமானதாக மாற்றியது.